Смоленщина – в «черном списке» Роструда

Роструд намерен составить список регионов, руководители которых не выполнили президентское поручение о повышении зарплат бюджетникам. В «черный список» Роструда также попадут те российские субъекты, в которых будет зафиксировано наибольшее число нарушений трудового законодательства.

По заявлению заместителя руководителя Федеральной службы по труду и занятости Ивана Шкловца, поводами для проверок станут не только жалобы работников, но и сообщения, опубликованные в СМИ. Для этого Роструд и его региональные инспекции начнут осуществлять в ближайшее время мониторинг региональных и федеральных СМИ. Проверки пройдут не только в бюджетных организациях, но и на предприятиях иных форм собственности.
По данным Росстата, в Смоленской области зафиксировано всего восемь недобросовестных работодателей. Их общая задолженность по зарплатам составляет 7,3 млн руб. Последние проверки, проведенные Государственной инспекцией труда в Смоленской области, показали, что реальная задолженность намного выше: 62,7 млн руб. Зарплаты не получили либо получили не в полном объеме 1 472 сотрудника 29 смоленских предприятий. 11 сентября в Смоленск с проверкой приезжал заместитель руководителя Роструда Михаил Иванков. Вместе с вице-губернатором Михаилом Питкевичем он подписал график ликвидации задолженности, согласно которому удастся в текущем году погасить лишь половину зарплатных долгов (34,4 млн руб.).
Ведомство уже начало проверку исполнения указа о повышении зарплат работникам бюджетных организаций. Губернаторы регионов, в которых указ не будет выполнен и долги по выдаче зарплат не сократятся, окажутся фигурантами соответствующего антирейтинга.
По данным фонда «Общественное мнение», практически четверть россиян считают, что сотрудники предприятий или организаций способны объединиться и организовать забастовку. Главными причинами недовольств россиян становятся невыплаты или задержка зарплат, нарушение трудового законодательства и низкая оплата труда. Треть респондентов уверена, что забастовки – вполне нормальный метод отстоять свои интересы.