Весной 2013 года начала работу система, с помощью которой граждане смогут оценить эффективность работы сотрудников территориальных отделений федеральных органов исполнительной власти. «Центр Бизнеса и Страхования» подробнее рассказывает о том, каким образом смоляне могут поставить оценку чиновникам.

Премьер-министр России Дмитрий Медведев утвердил новую систему, которая позволит оценить работу тех чиновников, которые трудятся в организациях, предоставляющих государственные услуги.
Оцениваться работа будет по пятибалльной системе и по нескольким критериям: время предоставления услуги, время в очереди, компетентность сотрудника, доступность информации, а также удобство помещения, предназначенного для приема посетителей. Способы выставления оценок будут различными: отправка смс-сообщения на единый номер, сообщение через терминалы для получения государственных услуг или через Интернет. Система оценивания будет работать по «школьному принципу» – с выставлением сводной оценки за квартал каждому из территориальных подразделений органов власти, а в конце года каждый чиновник получит итоговую оценку.
– Дисциплинарные меры по отношению к чиновникам будут применены в том случае, если показатель оценки за год составит менее 70% целевого значения предусмотренного должностным регламентом, либо менее 70% прошлогоднего результата, – комментирует смоленский юрист Виктор Романов. – Дисциплинарные взыскания не будут применены лишь к тем сотрудникам, которые менее года работают на своей должности.
С 31 марта 2013 года смоляне получили возможность оценивать работу сотрудников только одного ведомства –Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии. Оценить чиновников, работающих в других государственных структурах, можно будет с 1 января 2014 года.