Какое значение придают диплому работодатели

Большинство россиян уверены, что наличие диплома является обязательным условием успешной карьеры. По опросу, проведенному Всероссийским центром изучения общественного мнения, 62% россиян утверждают, что их дети должны получить высшее образование. Еще 6% считают, что необходимо окончить аспирантуру и получить ученую степень. 12% полагают, что вполне достаточно окончить три-четыре курса вуза, еще 12% опрошенных будут удовлетворены средним специальным образованием, а 3% считают и среднее образование вполне достаточным.

Специалисты службы исследований компании Headhunter провели опрос на эту же тему, но уже среди работодателей. По его результатам выяснилось, что 20% из них считают, что сотрудник без диплома не может занимать руководящую должность – из-за отсутствия базовых знаний. 40% уверены, что карьерный рост недипломированного сотрудника будет затруднен. Только треть опрошенных работодателей не видят никаких проблем в отсутствии диплома у соискателя работы.
Несмотря на то что большинство работодателей (87%) проверяют при собеседовании, соответствует ли специализация в дипломе соискателя вакантной должности, 78% руководителей предприятий заявили, что примут на службу человека с опытом работы – даже при отсутствии соответствующего диплома.
Как правило, работодатель обращает внимание на диплом в тех случаях, когда собеседование приходит выпускник профильного учебного заведения. Зачастую диплом – это единственное подтверждение профессионализма вчерашнего студента, не имеющего опыта работы по специальности.
Отсутствие соответствующей специальности у сотрудников, имеющих солидный опыт работы, особых помех не создает, но это касается в основном творческих, гуманитарных профессий. Есть ряд профессий, где наличие специализированных знаний обязательно: инженерно-технические специальности, медицина, наука.
– До сих пор очень актуальна фраза из «Песенки бюрократа», написанной советским поэтом Лебедевым-Кумачом: «Без бумажки ты букашка, а с бумажкой – человек», – комментирует преподаватель одного из смоленских вузов Евгений Троицкий. – Отсюда и твердая уверенность, что только с дипломом, причем неважно каким путем полученным, можно построить хорошую карьеру. Что касается больших коллекций всевозможных дипломов и «корочек», то некоторые работодатели скорее отнесутся к этому несерьезно, посчитав, что невозможно иметь глубокие знания сразу по нескольким направлениям деятельности.