Когда люди слышат об аренде персонала, им чаще всего представляется какая-то страшная картина, напоминающая крепостное право или ограничение свободы выбора. На самом деле аренда персонала является отличным вариантом как для компании, так и для самих работников.
Почему аренда персонала, называемая аутсорсинг персонала, выгодна для обеих сторон, поможет разобраться эта небольшая статья.
Любой компании для совершения своей деятельности нужен квалифицированный персонал. Тем не менее, далеко не всегда целесообразно создавать новый отдел или привлекать новых наемных работников, если речь идет о разовых или периодических работах. В этом случае намного выгоднее арендовать персонал, который сможет выполнить все необходимые работы быстро и качественно. Примечательно, что в этом случае компания также может избежать необходимости заниматься поиском персонала, проводить собеседования и сталкиваться с возможным непрофессионализмом. Аутсорсинг персонала предусматривает привлечение образованного и опытного персонала, который знает толк в своем деле. Предоставлением персонала занимается аутсорсинговая компания, которая производит подбор и проверку специалистов. При этом, компания, нуждающаяся в привлечении персонала, подписывает договор с аутсорсинговой компанией, а также платит за предоставление подобной услуги.
Однако, люди, которые направляются в разные компании по аутсорсинговым программам, также получают довольно большую выгоду. Во-первых, они имеют возможность поработать в разных компаниях, а также получить довольно разносторонний опыт. Во-вторых, оплата труда подобных специалистов является довольно высокой, так как аутсорсинг предусматривает работу с профессионалами.
Иллюстрация к статье:
Читайте также
