Основная проблема при трудоустройстве соискателей младше 18 лет заключается в отсутствии экономической заинтересованности большинства работодателей принимать на работу несовершеннолетних граждан, так как издержки, связанные с их трудоустройством, зачастую превосходят эффект от их труда, говорится в пояснительной записке к документу.
Мера коснется как организаций, так и ИП, которые принимают на работу молодых людей 14-18 лет по трудовому договору или ГПХ.
Сейчас стандартный тариф составляет 30% (22% — обязательное пенсионное страхование, 2,9% — обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности в связи с материнством, 5,1% — обязательное медицинское страхование).
Иллюстрация к статье:Самые оперативные новости экономики в нашей группе на Одноклассниках