Больше половины школьников, которые нашли летнюю подработку, собираются продолжать трудиться после окончания каникул, об этом говорится в исследовании MAXIMUM Education и Работа.ру. При этом для многих первый опыт трудоустройства оказался негативным — 15% подростков столкнулись с обманом со стороны нанимателя.
Работать без оформления пришлось 64% школьников, говорится в исследовании. Так как несовершеннолетние приходят работать на короткий срок, обычно на время летних каникул, компании предпочитают не оформлять их, комментирует эту цифру проректор Финансового университета при правительстве РФ Александр Сафонов. Он отмечает, что даже либерализация законодательства — правила трудоустройства несовершеннолетних были упрощены в июне 2023 года — не изменила ситуацию в лучшую сторону. Если договор не оформлен, работодатель чувствует себя безнаказанным и не спешит выполнять свои обещания, говорит Сафонов. Это подтверждается и цифрами — 15% школьников сообщили, что столкнулись с обманом со стороны работодателя, причем почти в 70% случаев речь шла о невыплате зарплаты. «Главное условие, которое нужно соблюдать, — это заключение официального трудового договора. Только его наличие может помочь несовершеннолетнему работнику защитить права, если возникнут спорные ситуации с работодателем», — напоминает Александр Ветерков, заместитель генерального директора Работа.ру. Также полезно изучить отзывы о компании.
Большинство школьников за лето не получили и 15 тыс. руб. Лишь единицы смогли похвастать заработком больше 100 тыс. руб.Заработок большинства школьников на каникулах оказался более чем скромным. Почти 70% из них не перешагнули в доходах порог в 15 тыс. руб. Еще 18% заработали от 30 до 50 тыс. руб. Высокими заработками смогли похвастать лишь единицы: 6% заработали до 75 тыс. руб., а больше 100 тыс. руб. — только 3%.
В условиях дефицита рабочей силы компании готовы нанимать категории сотрудников, которые ранее были им не так интересны: люди без опыта, студенты, школьники. Но если студенты чаще всего получают опыт в профессии, которой учатся, и тем увеличивают шанс успешного трудоустройства в будущем, то школьники, скорее, этот шанс у себя отбирают. «Если мы планируем иметь квалифицированную рабочую силу в будущем, то школьники должны тратить свои силы на получение образования», — оценил планы на продолжение работы и после окончания каникул Сафонов. А свободное время — на изучение тех предметов, материал по которым плохо усвоен. Он отметил, что наблюдается недобор на специальности, связанные с физикой и математикой. При этом востребованность технических специальностей растет.
Желание подростков быть самостоятельными — хороший тренд, это говорит об их ответственности, считает генеральный директор MAXIMUM Education Михаил Мягков. Он советует искать работу в профессии, с которой школьник планирует связать свое будущее. «Это отличный способ профориентации», — говорит Мягков. Но предупреждает, что заработок может оказаться ниже, чем на востребованных специальностях. Наибольший доход (от 50 до 90 тыс. руб.) школьникам предлагают на должностях курьеров и промоутеров.
Иллюстрация к статье: